Experto en Implementación de Impuestos con nivel de inglés avanzado Responsable de desplegar al equipo según los proyectos individuales como segundo nivel de experto en procesos en relación con GS S/4, Usuarios Clave y el Catálogo de Servicios PJM.

Condiciones laborales:

  • Modalidad: Contratación en nómina, modalidad híbrida (presencial en AFZ.).
  • Jornada: Lunes a viernes, horario regular.
  • Disponibilidad para viajar según requerimientos del proyecto.
  • Ubicación: Heredia, Costa Rica. 

Responsabilidades Generales del Puesto

  • Responsable del análisis y mapeo de Códigos de Impuestos en conjunto con el Coordinador Fiscal de C/TX (ver diapositiva RASIC n.º 4).
  • Participación en sesiones de descubrimiento (Tablero de Azure – sesiones F2S) – ¿Cuándo?: 2 semanas después del arranque del proyecto.
  • Apoyo al Coordinador Fiscal de C/TX durante el proceso de definición de requerimientos (ver detalles en la diapositiva n.º 3).
  • Habilidad para viajar de acuerdo con las necesidades del negocio
  • Responsable de los requerimientos generales de parametrización fiscal (por entidad; la configuración por país aplicará solo para la primera entidad en dicho país, por ejemplo, el procedimiento fiscal – hoja de trabajo en el tablero D&B, también la lista de verificación EBS).
  • Responsable de las preparaciones para la migración (FL, carga inicial y puesta en marcha/Go Live):
    • Iniciar la creación y carga del mapeo de códigos fiscales en PHL – para esto, debe completarse el archivo de Códigos Fiscales Armonizados.
    • Ejecución del informe de verificación de cuentas contables (GL) para el atributo de Categoría Fiscal y limpieza de datos en R3 cuando aplique.
    • Manejo de registros de errores (Error Log).
  • Coordinación y seguimiento de casos de prueba (no incluye definición de alcance).
  • Soporte de primer nivel durante INT y UAT para consultas y defectos, con base en la documentación de procesos.
  • Capacitación a Usuarios Clave.
  • Autorizaciones/Roles y arquitectura de sistemas. Enlaces útiles en Docupedia.
  • Explicación sobre la arquitectura del sistema (INT y UAT).
  • Durante la fase de descubrimiento: capacitación básica/profundización en procesos y herramientas estándar (por ejemplo, ACR, Vertex, Tax Ledger).
  • Antes del INT: capacitación en procesos operativos y desarrollos específicos por país.

Habilidades blandas:

  • Excelentes habilidades de comunicación e interacción multicultural.
  • Alta capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo.
  • Proactividad, organización y orientación a resultados.

Beneficios:

  • Transporte gratuito de y hacía San José, Heredia, Alajuela, Coronado, Escazú, Cartago y Occidente (San Ramón, Palmares, Naranjo, Sarchí y Grecia). Según horarios y rutas ya preestablecidos.
  • Médico de empresa
  • Gastos médicos privados
  • Póliza de vida
  • Póliza dental.