Datos clave de la vacante

  • Ubicación: Barrio Tournón, Costa Rica.
  • Modalidad: 100% presencial.
  • Jornada: L–V, 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
  • Tipo de contratación: Nómina.
  • Salario base: ₡1.250.000 brutos + esquema de comisiones. 

Esquema de comisiones

  • Portafolio inicial de activos en venta ≈ USD 12,000,000.
  • Comisión del puesto: 25% de la comisión efectivamente cobrada por la compañía en cada negocio/transacción.
  • En operaciones con co-broker (otro corredor representando al comprador), la comisión de la compañía podría ser 5%, 3.5% o menor; el porcentaje del puesto se calculará sobre lo efectivamente cobrado por la compañía.
  • Excepción: si la compañía no logra cobrar comisión, no se paga comisión al ejecutivo de ventas. (Transparencia total para evitar malentendidos.)

Propósito del rol
Gestionar la venta de una cartera de inmuebles (comerciales, oficinas e industriales), desde la prospección y asesoría hasta el cierre y la documentación de la operación. 

Responsabilidades principales

  • Promocionar y vender inmuebles; coordinar visitas, presentaciones y negociaciones.
  • Asesorar al cliente en procesos de compra/venta/alquiler.
  • Realizar estudios de mercado y definir estrategias comerciales.
  • Elaborar informes de gestión y dar seguimiento a oportunidades.
  • Gestionar documentación legal y administrativa de las operaciones. 

Perfil requerido

  • Experiencia: 5+ años comprobados en venta, alquiler y promoción de inmuebles comerciales/industriales/oficinas.
  • Formación: Bachiller en Administración de Empresas o afín.
  • Habilidades técnicas: gestión de metas, asesoría a inversionistas, negociación y cierre, normativa legal y fiscal inmobiliaria, lectura de avalúos y comparables.
  • Herramientas: Word, Excel, PowerPoint + CRM inmobiliario, plataformas de listings y redes sociales.
  • Movilidad: Vehículo propio y disponibilidad para traslado a cualquier zona del país.
  • Inglés: deseable. 

Beneficios

  • Asociación solidarista (ahorro 5% + aporte patronal 3.5%).
  • Convenios: recreación, universidades/cursos/idiomas, plan médico, gimnasio y restaurantes.
  • Fechas especiales: bonos por graduación, matrimonio, nacimiento, quinquenios.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Servicios de salud (médico general, psicología, nutrición, fisioterapia).
  • Subsidio de incapacidades (100% los primeros 3 días).
  • Permisos con goce según política (matrimonio, graduación, duelo).
  • Viernes casual y uniforme según rol. (Viáticos, kilometraje, peajes, parqueo y teléfono empresarial: a validar con la organización).