Modalidad de trabajo:

  • Inicialmente 100% presencial en Barranquilla.
  • Posibilidad de evolucionar a modalidad híbrida, una vez que el equipo demuestre madurez y autonomía.

Jornada laboral:

  • Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 12:00 m. y 2:00 p.m. – 6:30 p.m.
  • Sábados: de 8:00 a.m. a 12:00 m. (solo cuando sea requerido).

Ubicación: Barranquilla, Colombia. 

Descripción del puesto

El UX Designer será responsable de diseñar experiencias centradas en el usuario, asegurando que las interfaces sean intuitivas, accesibles y alineadas con los objetivos del negocio. Su rol será clave en la investigación, prototipado y validación de soluciones digitales, colaborando con equipos de desarrollo, producto y stakeholders.

Responsabilidades:

  • Realizar investigaciones cualitativas y cuantitativas sobre usuarios.
  • Diseñar wireframes, flujos de usuario y prototipos interactivos.
  • Ejecutar pruebas de usabilidad y análisis heurísticos.
  • Colaborar estrechamente con desarrolladores y product owners.
  • Documentar hallazgos y generar propuestas de mejora continua.
  • Asegurar consistencia y accesibilidad en las interfaces digitales.

Habilidades técnicas requeridas:

  • Dominio de herramientas de diseño: Figma, Adobe XD, Sketch.
  • Conocimiento de principios de diseño visual, accesibilidad (WCAG).
  • Prototipado interactivo y diseño centrado en el usuario.
  • Conocimientos básicos en HTML/CSS (deseable).
  • Manejo de herramientas de investigación UX: entrevistas, encuestas, pruebas A/B.

Habilidades blandas valoradas:

  • Empatía y enfoque centrado en el usuario.
  • Pensamiento crítico y resolución de problemas.
  • Comunicación clara y efectiva.
  • Capacidad para presentar y defender propuestas de diseño.
  • Colaboración interdisciplinaria y adaptabilidad.

Requisitos de experiencia:

  • Entre 3 y 5 años de experiencia como UX Designer.
  • Experiencia previa en equipos ágiles (Scrum, Kanban, DevOps).
  • Experiencia en el sector financiero es un plus.

Beneficios ofrecidos:

  • Seguro de salud.
  • Capacitación continua.
  • Planes de formación profesional.
  • Programas de bienestar y desarrollo.